Podatki trzeba płacić od każdej umowy, bo takie jest prawo. Trzeba tego przestrzegać, bo można zapłacić bardzo wysoką kare. Osoby, które nie chcą płacić podatków mogą nawet trafić do więzienia, a zatem trzeba tego przestrzegać, a wtedy państwo nie będzie miała podstawa do karania nas. Umowa to praca dla pracownika, który ma przychód, a jeśli jest przychód to trzeba będzie odprowadzić od niego podatek.

Pierwszy etap to obowiązek, który ma pracodawca i odnosi się on do wpłacenia zaliczki na podatek dochodowy dla swojego prawnika. Jeśli chodzi o obliczenia to trzeba się z tym udać do księgowej, ponieważ są bardzo skomplikowane i mało, kto jest w stanie sobie z tym poradzić.
W Polsce prawo podatkowe jest tak stworzone żeby nawet eksperci mieli problem z jego interpretacją. Mało, kto się na tym zna, a tym bardziej my, jeśli jesteśmy na umowie o pracę i teraz zastanawiamy się nad tym jak ma wyglądać takie rozliczenie. Nie chcemy problemów, dlatego zawsze szukamy takiego rozwiązania, jakie będzie dla nas najlepsze.

Wysokości podatku będzie zależne od tego, w jakim progu pracownik się mieści. Jeśli zarabia w graniach pensji minimalnej to jego próg podatkowy to osiemnaście procent. Jeśli zarabia więcej to automatycznie rośnie procent, jaki trzeba oddać na rzecz podatku. Dla pracodawcy, który zatrudnia kilka osób koszty są bardzo wysokie, bo do tego wszystkiego trzeba będzie doliczyć jeszcze składki na ZUS.

Kwota wtedy jest bardzo duża, dlatego pracownicy w Polsce nie zarabiają zbyt wiele. Po prostu pracodawca ma za dużo tego wszystkiego i jeśli da więcej to automatycznie jest do zapłacenia większa kwota podatku i większe składki. Jeśli nie za bardzo się w tym wszystkim orientujemy to można skorzystać ze specjalnego kalkulatora na stronach internetowych. Oczywiście wyliczając w ten sposób podatek tak naprawdę nigdy nie jesteśmy pewni czy to jest dokładnie to, co jest nam potrzebne.

Co wtedy zrobić?

Najlepszym rozwiązaniem będzie udać się do księgowej, która zna się na umowach o pracę i wie, jakie na dzień dzisiejszy obowiązują przepisy. To, co było rok temu może być już nieaktualne, dlatego trzeba będzie dokładnie wszystko sprawdzić. Tym samym upewnimy się, że wszystko działa jak należy i że my na tym na pewno zyskamy. Oczywiście pomijając fakt, że trzeba będzie zapłacić podatek.

W Polsce od wszystkiego płaci się podatek, dlatego nie jest dziwnym, że nawet, jeśli mamy małe dochody to i tak podatek trzeba będzie zapłacić. Państwo działa w ten sposób, że najpierw obywatel musi płacić, a jeśli mu wystarczy pieniędzy to może dalej sobie za to żyć. Jeśli na czas nie oddamy rozliczenia podatkowego to dostaniemy wezwanie do urzędu skarbowego. Lepiej byłoby się tam stawić na czas, bo wtedy zaczną się poważniejsze problemy.

Może być tak, że kwota podatku wyszła nam nie za duża, a kara za to, że tego nie dopilnowaliśmy będzie ogromna. Nie ma, co ryzykować i brać sobie dodatkowych problemów na głowę. Mamy ich wystarczająco dużo, dlatego trzeba będzie polegać na księgowych, którzy się na tym znają. Bez problemu kogoś takiego znajdziemy czy to w swoim mieście czy przez Internet.

Tacy księgowi to prawdziwy skarb, bo oni nie popełniają błędów. Znają się na wszystkim bardzo dobrze, bo właśnie od tego przecież są. Wystarczy skontaktować się z nimi, a dowiemy się, do którego progu podatkowego się zaliczamy. Większość z nas, mimo że średnia krajowa jest wysoka ma niskie pensje, a to oznacza, że będziemy płacić osiemnaście procent podatku. To wcale nie jest mało, ale raczej nie ma się, co spodziewać, że będzie tutaj lepiej. Jeśli chcemy rozliczać się z podatku to pamiętajmy, że dla nas przewidziany jest PIT37.

Można rozliczyć go też samodzielnie i wysłać pocztą elektroniczną. Unikniemy tym samym stania w kolejkach. Jeśli mamy jakieś odliczenia od podatku to od razu przy wypełnianiu będziemy wiedzieć, jaka kwota nam się należy. Rozliczenia przez Internet to łatwiejsze, bo zaznaczany mamy błąd w arkuszu i można szukać jak ten błąd naprawić.
Wysłanie pocztą elektroniczną to również szybsze dotarcie dokumentu do urzędu skarbowego. To my w pierwszej kolejności będziemy mogli odzyskać pieniądze z podatku i przeznaczyć go na dowolny cel.

Jeśli mamy do zapacanie podatek to wiadomo, że z tym zwlekamy do samego końca, bo w żaden sposób nam się to nie opłaca. Zawsze trzeba ułatwiać sobie to zadanie przy wypełnianiu deklaracji, bo przecież nie chcemy na to tracić zbyt wiele czasu. Tym bardziej chcąc wysłać to zwykłą pocztą gdzie trzeba będzie swoje odstać w bardzo długiej kolejce.

Logistyk to bardzo ważny zawód, można powiedzieć, że to zawód z przyszłością, dlatego jeśli właśnie teraz zaczynamy zastanawiać się nad tym, co w życiu robić to logistyka powinna być na pierwszym miejscu.
Pracy nigdy nie braknie, bo powstają nowe firmy, które logistyków chcą zatrudniać, a zatem o to nie musimy się w ogóle martwić. Na tym można sporo zarobić i sporo zyskać, dlatego warto się nad tym rozwiązaniem zastanowić. Nie jest to praca lekka, ale za to jest bardzo odpowiedzialna, dlatego czy każdy z nas będzie mógł się tym zajmować?

Na czym w ogóle polega praca logistyka?

Osoba, która jest logistykiem zajmuje się zarządzaniem magazynami, planowaniem produkcji, transportem czy komunikacją. Do tego dochodzi jeszcze zaopatrzenie i dystrybucja. Pracy jest naprawdę bardzo dużo, a jej zakres zależy będzie od tego, u kogo się pracuje i na jakich warunkach.
Pracodawca na pewno ma swoje wymagania, które bierze pod uwagę przy zatrudnianiu odpowiedniego pracownika. Mogą to być takie wymagania jak współpraca z dostawcami w kraju jak i poza nim albo proces związany ze sprawdzaniem i opiniowaniem faktur.

Logistyk to osoba, która może uczestniczyć w spotkaniach na przeróżnych targach organizowanych na terenie kraju jak i poza nim. Po stronie logistyka pozostanie stworzenie takiej strategii dla firmy, jaka będzie najskuteczniejsza i będzie przynosiła jak największy zysk. Jest to praca bardzo odpowiedzialna i wymagająca od kandydata bardzo dużej wiedzy. W przeciwnym razie nie można tym wszystkim w profesjonalny sposób zarządzać.

Jeśli komuś wydaje się, że logistyk nie wykonuje zbyt wielu prac i tylko sobie siedzi to jest w wielkim błędzie. Im większa będzie firma, w której jest zatrudniony tym ma więcej obowiązków i większa jest za to wszystko odpowiedzialność. Trzeba być mocnym psychicznie żeby sobie z tym wszystkim poradzić.

Jak można zostać logistykiem?

Najbardziej cenieni pracownicy w tym zawodzie to osoby, które ukończyły odpowiednie studia. Jeśli chcemy pójść na logistykę to trzeba sprawdzić czy w naszym mieście są takie kierunki. Warto dojeżdżać nawet dalej i studiować, bo to będzie w przyszłości procentowało. Na pewno na tym wiele zyskamy i trzeba o tym pamiętać. To praca z przyszłością, która daje nam spore zarobki. Może nie od razu, bo jednak trzeba się do wszystkiego wdrożyć, ale z biegiem czasu będzie się to zmieniało na lepsze.

Im będziemy lepiej wykonywać swoje obowiązki tym bardziej będzie nas doceniał pracodawca. Jeśli chodzi o studia to warto wybrać nie byle, co i odbywać szkolenia, a starać się wybrać dokładnie ten kierunek. Wtedy pracodawca, który sprawdzi nasze CV wie, że jesteśmy bardzo dobrze przygotowani i że w taką osobę jak my warto inwestować czas i pieniądze. Te osoby, które kilka lat temu myślały przyszłościowo dzisiaj na pewno są bardzo zadowolone, bo nie mogą narzekać na brak pracy.

Jeszcze kilka lat temu logistyk to był zawód rzadko spotykany i wydawało się, że to w ogóle nie będzie potrzebne. Obecnie Polska, jeśli chodzi o firmy transportowe i różnego rodzaju magazyny jest liderem w Europie. To pozwala wielu osobom na znalezienie bardzo dobrej pracy w tym zawodzie. Pracując w tym zawodzie trzeba być naprawdę obeznanym w wielu dziedzinach. Trzeba na bieżąco sprawdzać koszty i zmieniać je tak żeby firma miała jak najwyższy zysk.

Jeśli pracuje logistyk w branży związanej z handlem to musi tak planować wszystko żeby z jednej strony w sklepach zawsze wszystko było na półkach, ale z drugiej strony żeby za długo to wszystko nie leżało w magazynach. Trzeba do tego znaleźć najniższe koszty transportu, bo wtedy zysk jest jeszcze większy. Żadna praca nie jest łatwa, ale od logistyka zależy naprawdę bardzo dużo. Szef firmy zatrudnia taką osobę, bo sam nie jest w stanie nad tym wszystkim zapanować.

Wie, że logistyk, który ma doświadczenie jest w stanie dać sobie z tym rade. To, dlatego pensja kogoś, kogo dopiero zaczyna jest o wiele mniejsza od osób, które pracują w tym zawodzie od lat. Logistyków jest na rynku coraz więcej, ale prawdziwych specjalistów nadal brakuje. To, że ukończyliśmy szkołę nie oznacza, że będziemy dobrymi logistykami. Na tym po prostu się trzeba znać i warto o tym pamiętać.

Jeśli czujemy się na siłach to warto wybrać tę drogę, ale jeśli idziemy na logistykę, bo jest modna, a ten temat nigdy nas nie interesował to nie ma to żadnego sensu. Tracimy niepotrzebnie czas, a przecież może na nas czekać inne zajęcie, w którym będziemy się odnajdywać o wiele lepiej i które da nam większą satysfakcje z działania.

Firma zatrudniająca pracowników musi liczyć się z różnymi sytuacjami związanymi z ich zatrudnieniem. Do takich sytuacji zaliczyć możemy między innymi urlopy wypoczynkowe, zwolnienia chorobowe, strajki, a także wypadki przy pracy.

Jakie dokumenty do zus po wypadku w pracy

Za wypadek przy pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi, uznaje się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych, podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzec pracodawcy, nawet bez polecenia a także w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku, który wynika ze stosunku pracy.

Należy sobie zadać zatem pytanie jakie zdarzenie należy uznać za nagłe. Zgodnie z obowiązującymi orzeczeniami sądów za zdarzenie uważa się nagłe, jeżeli wywołuje skutki w ciągu jednej dniówki roboczej i jego następstwa występują w czasie dniówki roboczej.
Za wypadek przy pracy można uznać tylko zdarzenia spowodowane przyczyną zewnętrzną, a więc pochodzące spoza organizmu poszkodowanego.

Takimi zewnętrznymi przyczynami mogą być między innymi zbyt wysokie lub zbyt niskie temperatury powietrza, wady narzędzi i maszyn, działanie energii elektrycznej. Przyczyną może być również wykonywanie codziennych obowiązków przez pracownika jeśli na przykład pracownik był nadmiernie zmęczony poprzez wykonywaną pracę.

Wyróżniamy trzy rodzaje wypadków przy pracy.

Pierwszy z nich to ciężki wypadek przy pracy. Jest to wypadek, w wyniku którego miało miejsce ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak utrata słuchu czy wzroku, lub inne uszkodzenie ciała albo rozstroju zdrowia, naruszające podstawowe organizmu. Z ciężkim wypadkiem przy pracy mamy do czynienia także w przypadku trwałej choroby psychicznej.
Drugi rodzaj wypadku przy pracy to śmiertelny wypadek przy pracy, czyli wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w czasie do 6 miesięcy od dnia wypadku.

Ostatni rodzaj wypadku przy pracy to zbiorowy wypadek przy pracy. Mówimy o nim, gdy w wyniku tego samego zdarzenia wypadkowi uległy co najmniej dwie osoby.
Jeżeli u danego pracodawcy doszło do wypadku przy pracy ma on obowiązek niezwłocznie zawiadomić właściwy inspektorat pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.

Takie zawiadomienie powinno być zgłoszone niezwłocznie. Przepisy prawne nie określają formy zawiadomienia- powinno ono jednak zawierać informację, o tym gdzie i kiedy miało miejsce zdarzenie, na czym polegało oraz jacy pracownicy zostali poszkodowani.
Należy pamiętać, że pracodawca ma obowiązek takie zabezpieczyć miejsce wypadku do czasu ustalenia jego okoliczności i przyczyny. Do takiego miejsca nie mogą mieć dostępu osoby niepowołane, nie można dokonywać zmian w położeniu maszyn i innych urządzeń technicznych, które spowodowały wypadek.

Zmiany w miejscu wypadku można dokonać tylko w sytuacji kiedy istnieje konieczność ratowania osób lub mienia albo zapobieżenia grożącemu niebezpieczeństwu. Należy w tym miejscu dodać, że pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy. Koszty związane z ustaleniem okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy ponosi pracodawca.
Osoba poszkodowana w wypadku przy pracy zawsze zastanawia się jakie dokumenty do ZUS po wypadku w pracy musi przygotować.

Podstawą są dokumenty, które pozwolą ustalić Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych jak doszło do wypadku i czy w ogóle był to wypadek przy pracy. Zazwyczaj ZUS wymaga szeregu dokumentów takich jak wniosek z wyraźnym określeniem rodzaju świadczenia (np. jednorazowe odszkodowanie z tytułu stałego uszczerbku na zdrowiu), protokół powypadkowy lub karta wypadku z wyjaśnień poszkodowanego i informacjami uzyskanymi od świadków zdarzenia, zaświadczenie o stanie zdrowia, które wypełnione musi zostać przez lekarza leczącego.

W przypadku wypadku przy pracy, który spowodował śmierć pracownika konieczne jest dostarczenie akty zgonu.
W sytuacji kiedy to do wypadku przy pracy doszło w czasie wypadku komunikacyjnego (na przykład w przypadku kierowców zawodowych), ZUS często żąda również takich danych, jak: nr rejestracyjny pojazdu, personalia współuczestników wypadku, informacje o dochodzeniu prowadzonym przez policję i inne organy.
W przypadku braków w dostarczonych dokumentach ZUS odmówi przyznania świadczenia. Pracownik w takim wypadku musi uzupełnić braki.