Praca wypełnia niemalże połowę naszego życia. Mimo iż w teorii spędzamy w niej zazwyczaj te osiem godzin dziennie, nieraz zostajemy na nadgodzinach, zabieramy ze sobą pewne projekty do domu, a nawet podczas odpoczynku myślimy o czekających na nas obowiązkach. Doskonale o tym wiemy, dlatego próbujemy znaleźć dla siebie taką pracę, która dawałaby nam pełną satysfakcję i stabilizację.

Niejednokrotnie ją zmieniamy, za każdym razem musząc ponownie udać się na rozmowę kwalifikacyjną. Odpowiednie przygotowanie do takiego spotkania zwiększy nasze prawdopodobieństwo uzyskania zatrudnienia. Myślmy nie tylko o zdobyciu wielu informacji na temat samej firmy, ale też o swojej ogólnej prezencji, na którą każdy potencjalny pracodawca zwróci uwagę. Rozmowa o pracę jak się ubrać – musimy koniecznie rozważyć tę kwestię.

Estetyka to podstawa

Nie ma nic gorszego od niechlujnego wyglądu. Nawet najpiękniejsze stroje, które kupiliśmy za kilka tysięcy złotych w najmodniejszych salonach, na nikim nie zrobią dobrego wrażenia, jeśli nie będą estetyczne. Pognieciona koszula, wyglądająca niczym wyjęta prosto z kosza na pranie, niewielka plama na dekolcie czy przetarte mocno spodnie – to wszystko wpływa negatywnie na odbiór naszej osoby. Zadbajmy zatem o schludność swojego stroju. Na kilka dni przed spotkaniem wrzućmy wybrane rzeczy do pralki.

Jeśli którąś z nich zdarzy nam się raz jeszcze założyć, wypierzmy ją po prostu ręcznie. W dniu spotkania każdy element garderoby dokładnie wyprasujmy, szczególnie jeśli mamy zamiar ubrać na siebie garnitur, marynarkę bądź ubrania wykonane z cienkich materiałów.

Sprawdźmy, czy nie występują na nich żadne plamy czy nawet drobne zabrudzenia bądź czy ze spodni lub koszulek nie wystają żadne nitki (możemy je zawsze szybko przyciąć). Zadbajmy również o swoje obuwie, o którym często niestety zapominamy. Wyszorujmy je miękką szczotką, następnie myjąc je specjalnym preparatem. Osuszmy i sprawdźmy, czy na ich powierzchni nie pojawiły się żadne zacieki. Jeśli nie – spokojnie możemy je założyć.

Ogólne zasady

Inne zasady tyczą się mężczyzn, a zupełnie inne kobiet. Panowie zwykle nie mają problemów z wybraniem odpowiednich strojów na rozmowy kwalifikacyjne. Zakładają na siebie zwykłe garnitury – dopasowane marynarki oraz proste spodnie, dobierając do nich schludne i jednokolorowe koszule. Taki zestaw możemy urozmaicić krawatem bądź muszką, jeżeli firma, do której się wybieramy, jest wysoko postawionym przedsiębiorstwem, w którym podobne stroje pracownicy noszą na co dzień.

Uważajmy jednak, aby nie przesadzić z elegancją. Starając się o pracę w markowym sklepie odzieżowym, nie wypadniemy zbyt dobrze, przychodząc na spotkanie w prostym garniturze. W takim przypadku możemy sobie pozwolić na nieco większe szaleństwo – połączenie nietypowych barw czy zastosowanie nowoczesnych dodatków. Klasyczna marynarka zestawiona z lekko wytartymi dżinsami i eleganckimi butami zrobi na naszym potencjalnym pracodawcy świetne wrażenie.

Skoro inne zasady tyczą się kobiet, jeśli należymy do grona płci pięknej, musimy ubrać się nieco inaczej. Najbezpieczniejszym wyborem będzie klasyczna spódnica, koszula i buty na wyższym obcasie. Uważajmy jednak w szczególności na długość swojej kreacji. Miniówki zostawmy sobie na imprezy, a bardzo długie spódnice, mimo iż tak modne w tym sezonie, lepiej póki co odłóżmy wgłąb szafy.

Zdecydujmy się na ponadczasową klasykę.

Spódnica powinna przykrywać nam kolana, ale nie może ciągnąć się po ziemi. Najlepsza będzie ta z wysokim stanem – ukryje nasz większy brzuszek, wyrówna całą sylwetkę, zmniejszy widoczność boczków i zaprezentuje się bardzo estetycznie. Dopasujmy do niej prostą koszulę. Uważajmy na to, by miała ona przynajmniej mały rękawek, gdyż gołe ramiona nie są dobrze widziane na rozmowach kwalifikacyjnych.

Aby cała sylwetka nabrała lekkości, załóżmy na nogi buty na wyższym obcasie. Mogą to być ponadczasowe szpilki, ale tylko wtedy, jeśli naprawdę potrafimy na nich chodzić i nie wyglądamy w nich tak, jak gdybyśmy ubrały je po raz pierwszy w życiu.

Rozmowa o pracę jak się ubrać – wbrew pozorom nie jest to specjalnie skomplikowane zadanie. Wystarczy trzymać się pewnych zasad, aby na takich spotkaniach zawsze prezentować się estetycznie, schludnie i „na miejscu”.
Mając natomiast do wyboru dwa zestawy ubrań – jeden prosty, drugi bardziej oryginalny – ten pierwszy będzie na pewno lepszym wyborem. Mimo iż klasyka niektórym osobom wydaje się nudna, to ona zawsze i wszędzie doskonale się sprawdza, dlatego z nią nie da się popełnić gafy.

Rynek pracy bywa wymagający – aby otrzymać pracę, należy posiadać odpowiedni zestaw cech poszukiwanych przez pracodawcę. Jednak trzeba pamiętać, że bardzo istotna jest prezencja. To, jak siebie przedstawimy, ma niekiedy decydujący wpływ na to, czy otrzymamy posadę, o którą się ubiegamy. Warto odpowiednio zaplanować swoje poszukiwania, ale też zbyt długo nie zwlekać z wysyłaniem dokumentów aplikacyjnych.

Od czego zacząć poszukiwania pracy?

Przede wszystkim od przeszukania ofert i stworzenia odpowiedniego CV. Jeśli poszukujemy pracy w danym zawodzie, to jedno cirruculum vitae będzie wystarczające. W przypadku aplikowania na skrajnie różne stanowiska, warto przygotować kilka CV, które będą odpowiednio wypunktowywały pożądane przez pracodawcę cechy. Należy się wzbraniać przed wysyłaniem jednego listu motywacyjnego do każdej firmy. Nie robi to dobrego wrażenia na pracodawcach, gdyż kandydat prezentuje się, jako osoba zdesperowana, która wysyła swoje dokumenty hurtowo, bez zapoznania się z oczekiwaniami.

Jak powinny wyglądać dokumenty aplikacyjne?

CV w przypadku standardowej osoby nie powinno być dłuższe niż na jedną stronę. Jeśli mamy wyjątkowo bogate doświadczenie, możemy je napisać na 2-3 strony. Jednak należy pamiętać, że powinno to dotyczyć istotnych miejsc pracy. Jeśli często zmieniamy pracę lub podejmujemy krótkie umowy o dzieło, warto rozważyć napisanie CV funkcjonalnego. Poza doświadczeniem należy wypunktować ukończone szkoły (szkoła średnia, studia, studium czy studia podyplomowe).

Ważne również będą ukończone kursy i szkolenia. Pracodawca zainteresuje się również naszymi umiejętnościami – może to być na przykład obsługa komputera, obsługa urządzeń biurowych czy wiedza na temat zarządzania zespołem. Nie można zapomnieć o wymienieniu języków, którymi się posługujemy w stopniu przynajmniej komunikatywnym. Należy też zaznaczyć, na jakim poziomie opanowaliśmy dany język. Dodatkowo można napisać o swoim hobby i zainteresowaniach – dobrze, jeśli są spójne ze studiami, ale też nie zbyt poważne.

Jeśli chodzi o list motywacyjny, to powinien być on pisany osobno do każdej aplikacji. Wyjaśnienie dlaczego ubiegam się o pracę jest o wiele łatwiejsze, jeśli dotyczy konkretnego stanowiska i konkretnej oferty. List powinien pokazywać, że jesteśmy stworzeni do pracy na danym stanowisku. Jeśli wśród wymagań jest punktualność, możemy potwierdzić ją opierając się na poprzednich doświadczeniach – być może mamy w swoim dorobku pracę od wczesnej pory, a nasz pracodawca był z nas zadowolony i może wystawić referencje?

Innym przykładem może być dobra organizacja własnej pracy. Jej potwierdzeniem może być np. praca freelancera, praca zdalna itd. Najważniejsze jest zaprezentowanie się przy wykorzystaniu doświadczeń, które posiadamy, nie można przekłamywać informacji zawartych w CV.

Co w przypadku braku dużego doświadczenia?

Należy pamiętać, że każdy kiedyś zaczynał i nie zniechęcać się. Wysłanie dokumentów wiele nas nie kosztuje, a być może się opłaci. Czasami pracodawcy zwracają uwagę na szczegóły. Może im również zaimponować nie tylko nasze doświadczenie, ale entuzjazm i zapał do pracy. Dlatego warto włożyć całe swoje serce w napisanie dobrego listu motywacyjnego. Warto też pamiętać, że sytuacja na rynku pracy stale się zmienia i w tej chwili jest bardzo dobry moment zarówno na znalezienie swojej pierwszej pracy, jak i zmianę zatrudnienia. Jeśli chcemy się przebranżowić, warto rozważyć przebycie jakiegoś kursu z danej dziedziny. Możemy również wspomnieć o przeczytanych książkach, tak aby pokazać, że orientujemy się w temacie. Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną jest już połową sukcesu. Warto się również i do niej przygotować.

Jak się przygotować do spotkania z pracodawcą?
Czasami mamy do czynienia ze spotkaniami jednoetapowymi, innym razem są to wieloetapowe rozmowy. Za każdym razem jednak trzeba przygotować się do odpowiedzi na temat swoich mocnych i słabych stron oraz poprzeć je przykładami z poprzednich prac. Pracodawca może sprawdzić prawdomówność kandydata, nie mówmy więc, że interesujemy się historią starożytną, jeśli nic na ten temat nie wiemy. Zapoznajmy się też z działalnością firmy – niewiedza na temat tego, czym zajmuje się dana firma, może nas wiele kosztować. Możemy również zostać zapytani o nasze oczekiwania finansowe.

Co przeszkadza w zdobyciu pracy?
Poza brakiem doświadczenia na wymagające stanowiska główną przeszkodą w naszych poszukiwaniach jest stres. Warto więc upewniać się w przekonaniu, że to my jesteśmy odpowiednimi kandydatami.